《入职、在职、离职风险控制实战训练营》顺利落下帷幕

2015年5月15日17点整由上海劳达集团云南公司和昆明前沿经济信息咨询-(首页)tyc741com(中国)百度百科、云南前程伟业人力资源管理-(首页)tyc741com(中国)百度百科共同举办为期三天的《入职、在职、离职风险控制实战训练营》完美收官。

本次培训主讲嘉宾是劳达律师事务所/劳达管理咨询公司高级咨询顾问、人力资源管理师、高级合伙人谢严兴老师。谢老师以丰富的劳动法实战经验带领着30多家企业的HR学员们顺利完成三天培训课程，课程以分组形式进行，每组分选出小组长,课间老师会给出实际案例让学员分组讨论，学员讨论激烈、响应积极。

第一天的培训主题为“入职风险控制”。培训内容包括招聘广告的书写与面试、录用通知管理学问、劳动合同的设计、劳动合同的签订、试用期管理误区与风险控制、实习生管理、试用期管理工具设计。培训中，谢严兴老师结合实务案例，就主题内容进行深入讲解。

第二天的培训主题为“在职风险控制”。活动中，谢严兴老师重点分享了工作时间的学问、加班管理、假期管理、病假、工伤、三期女员工假期管理、社保、薪酬、工资、个税的筹划、培训管理、调岗调薪、保密、竞业限制、规章制度及人事文书的设计与实施等热点难点问题。

第三天的培训主题为“离职风险控制”。培训内容涉及企业管理员工跳槽中的常见、企业辞退、裁减员工中的常见误区及风险控制误区及风险控制、实用工具书写。活动期间，谢严兴老师通过问答交流、情景模拟等多种方式精彩授课，帮助学员切实掌握当日所学。

学员互动

课间学员提问

结合实务案例诠释“入、在、离风险控制技巧”的授课模式，赢得了学员的一致好评。谢老师针对学员提问的专业解答更是给学员留下深刻印象。

更多企业人力资源问题可咨询顾问

我们会及时回复您

(首页)tyc741com

前程伟业成立于 2009 年，是专业的人力资源服务机构，我们致力于成为人力资本经营和服务专家，让人力资本实现最大价值，从而促进劳动者和企业的共同发展，推动社会进步，并让我们的世界变得更加美好。

凭借十余年的成功运营经验和数千家企业人力资源服务实践，一站式解决企业战略规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理问题。

如果您的企业存在一些人力资源问题让您很头疼，但找不到好的解决方案，您可以试试联系我们，11年人力资源服务经验，能为您及时提供专业、高效的解决方案。