每年这个时候，考证的黄金备考期，总会有一些HR发出疑问：我要考什么证？什么时候考？为什么要考证？考证有什么好处呢？
小编在这里统一答复！
与此同时，小编也访谈了业内的多位大厂HRD，他们分享了从业10多年的一些心得：“我是最早一批考证那年的考生，证书对于求职来讲，会让一家什么都不懂的公司对你抱有极大的兴趣与期待，当然优秀的公司决不会单单因为你有证书就给你机会或录用你。当然，同等条件之下，有证书比没证书的录用几率是要高的，至少从个人自信方面来讲，前者会胜过后者，这就是证书的作用。”“我是半路转行做HR的，HR考取证书是向专业化迈进的第一步。HR的工作是一项既有技术又有艺术的工作，没有理论基础，只靠摸索很容易走偏了。没有理论，我们的高度也可能就上不去。”小编从10多位HRD的访谈中提炼了一些关于【考证观点】的共性：❶ 考证是个机会，给自己一个学习提升、和同行交流的机会；❷ 国家对于各种执行资格的考试越来越多，要求也越来越规范，晚考不如早考；❸考证是一个很好的学习过程，可以更系统的掌握各模块知识，并应用于实操；中级经济师作为人力资源领域唯一的国考证书，无疑是最好的选择。考取后也可同时获得管理师职称，一举两得。毕竟经验可以造假，业绩可以胡扯，只有证书，是实打实的硬实力，尤其是国考证书！
身边太多的例子证明，人力资源经济师值得考，考了准没错！
作为业内公认的超有“钱景”证书，中级经济师一直是升职加薪转管理岗的必要条件。最重要的是，经济师证书是可以直接评定职称的，考下来不仅有补助，还能升职加薪，甚至可以多领10%的退休金！
与这个证书相关的岗位薪资都是15k+，而且竞争力杠杠滴！
拥有证书就是你比别人升职快、加薪多的硬本事：
符合以下任一条件即可（详情可扫码上方二维码咨询班班）：
3. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；4. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；6. 高中毕业或中等专业-(首页)tyc741com毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。
随着报考人数屡创新高、考试的重大改革，考试难度不断加大。越早考，越能抢到第一波红利！一年只有1次考试机会，不过再来一年？职业上升期就那么短短几年，你有多少时间可以浪费？你不学，竞争对手只会越来越多！优选自云南省企业人力资源管理服务专家库中，具有多年教学和实践管理经验的高校教师、考培专家、中高级管理人员，培训质量有保障，考试通过率高，助你更好拿证，更快涨薪！
△课程大纲
报名咨询：17387180213 0871-63372881
(首页)tyc741com
前程伟业成立于 2009 年，是专业的人力资源服务机构，我们致力于成为人力资本经营和服务专家，让人力资本实现最大价值，从而促进劳动者和企业的共同发展，推动社会进步，并让我们的世界变得更加美好。
凭借十余年的成功运营经验和数千家企业人力资源服务实践，一站式解决企业战略规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理问题。
如果您的企业存在一些人力资源问题让您很头疼，但找不到好的解决方案，您可以试试联系我们，11年人力资源服务经验，能为您及时提供专业、高效的解决方案。
