《企业文化与团队建设》主题课程完美收官！

2015年6月27日,由云南省人力资源管理师协会与云南HR-(首页)tyc741com、云南前程伟业人力资源管理-(首页)tyc741com(中国)百度百科联合举办《企业文化与团队建设》准点开讲。

本次课程特邀嘉宾是张晨老师，他是中国人力资源开发研究会特聘专家、云南培训咨询业联合会会长、清华大学总裁班合作教授、中国职业经理人协会培训专业委员会副主任委员。

张老师以资深培训师所具备的丰厚文化底蕴，给在场的20多位HR管理精英们创造了一个丰富活跃的课堂，让学员们感受了广博企业文化的浸染。

文化，渗透于整个企业系统中，它对于企业系统的影响是隐形的、潜在的，但又是至关重要的。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的动力。

优秀的企业都有被认可的企业文化，同样，优秀的企业文化能够打造优秀的团队。课程以德国科学家瑞格尔曼经典的“拉绳实验”引出了团队存在的疑惑给学员带来思考：人多是否力量大？张老师独特精辟的见解，在场的学员们积极讨论，勇于发言。有效的带动了课堂活跃的氛围。

两位积极的学员参与扳手腕小游戏，通过团队协作，感受成果共享的乐趣。

接下来，张老师从团队建设与传统文化的冲突着手，做比较深入的中西方管理思想的对比，理顺一些似是而非的观念，给出一些现代企业团队建设成功的做法。

在讲解“好团队的7个特征”中，借鉴四大名著中《西游记》的案例，即唐僧师徒四人西天取经的故事。妙趣横生的阐述了一个坚强的团队，基本上要有四种人：德者、能者、智者、劳者。德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力。

课程继续深入探讨团队间人际关系和谐的5大原则。上下级伦理与团队建设，团队建设的误区以及领导人文素养、人格魅力与团队建设的关系等多角度给HR精英管理者们团队建设的启示。

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