《360°“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防》公开课活动简报

员工手册、规章制度是企业内部管理的基础，是指导企业人力资源管理的依据，被称为“企业内部法律”。而目前，多数企业的员工手册、规章制度都不同程度地存在不合法、不合理、没有用的问题，为企业劳动争议埋下了隐患。企业员工手册、规章制度如何制定、如何修订、如何使用调整成为了很多企业人力资源管理的难点和困惑，360“无死角”再升级员工手册、规章制度正是满足这一需求的实战型课程。

2015年6月11日，《360“无死角”再升级员工手册修订与劳动争议预防》公开课在云南省企业人力资源管理师协会开讲，云南前程伟业人力资源管理-(首页)tyc741com(中国)百度百科全程进行协助支持，本次课程邀请了上海劳达企业管理咨询-(首页)tyc741com(中国)百度百科、上海劳达律师事务所高级合伙人、研发咨询中心总监李伟先生作为主讲嘉宾。

李伟先生结合丰富的行业经验和人事管理制度、协议撰写以及劳资纠纷预防处理经验，从企业员工手册、规章制度的现状分析入手，系统地讲述了企业员工手册、规章制度再升级的操作技巧，对企业各类主要制度的误区及再升级提出了具体的实操指导。李伟先生的讲授深入浅出又生动具体，结合真实案例和丰富实践进行的分析讲解既简单易懂又实用，课堂氛围轻松活泼，学员们积极参与互动交流和提问，得到了在员工手册、规章制度制定、修订和运用方面的实战指导和实际问题的解决建议。

参训学员表示这次课程对具体工作开展非常有指导作用，并对劳达更加深入的“入职在职离职企业风险防控”课程和相关的沙龙活动表示了关注和期待。

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