新春第一期《年终激励》沙龙华丽落幕！

2015年1月22日下午14点，由云南省企业人力资源管理师协会主办，前程伟业协办开办了新年第一届主题沙龙。

老师从什么叫年终奖励？企业以什么方式激励？企业在年中奖励遇到哪些三个问题，对在场的观众们进行了提问。观众们的答案也是层出不穷，大家纷纷各抒己见。

在活跃的讨论中，引出如今企业比较常见的现象：公司猛发钱，员工没反应。年终奖励如何发放。邓超老师表示：激励，是一种持续、长期的过程，而不是某一个时期。企业想要留住员工的心，必先给员工一个长期、有效的激励方法。

以某公司年终奖分配办法为案例，沙龙活动展开了小组讨论。观众们对案例中不合理的规章制度进行分析和探讨，通过年终奖分配方法案例分析，引出年终激励制胜法宝：有效激励模式1246，即一个核心，两个关键点，四个决定因素，六件事组合。

来一场走心的年终激励是对员工最好的肯定，老板应该学会给予员工最大的信赖，从心底感激员工。给员工一个热烈的掌声，给员工一个靓丽的舞台，员工就会给你一百倍的回报！

活动接近尾声，大家就自己公司员工存在的问题向邓老师进行提问，邓老师结合自己的经验都给予了自己独到的见解以及合理的解决方案。之后，人力资源管理师协会秘书长段红汝女士对此次沙龙进行精炼点评与总结，沙龙活动华丽落幕。

更多企业人力资源问题可咨询顾问

我们会及时回复您

(首页)tyc741com

前程伟业成立于 2009 年，是专业的人力资源服务机构，我们致力于成为人力资本经营和服务专家，让人力资本实现最大价值，从而促进劳动者和企业的共同发展，推动社会进步，并让我们的世界变得更加美好。

凭借十余年的成功运营经验和数千家企业人力资源服务实践，一站式解决企业战略规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理问题。

如果您的企业存在一些人力资源问题让您很头疼，但找不到好的解决方案，您可以试试联系我们，11年人力资源服务经验，能为您及时提供专业、高效的解决方案。