回顾 | 不负时光 温暖前行 前程伟业十一月回顾

发表时间:2022-12-08 10:47

岁月更迭,四季轮替

一叶知秋,片霜进冬

匆匆忙忙已到年末

不知不觉中

2022年只剩下最后一个月了

让我们一起来回顾过去的十一月

看看有哪些精彩瞬间吧!


活动承办

2022年11月5日至6日
《云南省2022年人力资源服务知识技能竞赛》
云南省2022年人力资源服务知识技能竞赛由云南省人力资源和社会保障厅主办、各州市人力资源和社会保障局协办、云南省企业人力资源管理师协会承办,前程伟业作为会长单位积极参与本次大赛会务筹备及管理工作,大赛在关上国贸中心8号门钻石厅顺利举办。大赛以强素质、优服务、助发展为主题,主要面向我省人力资源服务机构从业人员和企业人力资源管理人员。赛场上,参赛选手和评委们各展风采,人力资源服务行业从业人员和人力资源管理人员与高校教师、企业人力资源管理专家们汇聚一堂,既是对手也是队友,相互交流学习,共同沟通和探讨人力资源教学与实践相结合的要点,共谋行业发展的未来,进一步提升行业人才综合能力素质。
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公开课

2022年11月4-5日 普洱-(首页)tyc741com
“互联网+创新创业大赛”指导老师高阶实战培训
YN-前程伟业
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为了不断提升全国“互联网+创新创业大赛”的参赛水平,提高参赛项目的选择和比赛目标达成的工作能力,实现参赛结果的新突破,2022年11月4-5日,前程伟业受云南省高校毕业生就业促进会委托,特别邀请创新创业大赛国赛评委、斩获国赛金奖项目的焦艳军老师担任主讲老师,为普洱-(首页)tyc741com的创新创业指导老师详细解读了大赛规则及参赛全流程实战技巧,来自普洱-(首页)tyc741com各个专业的45名指导老师参加了培训。两天培训得到参训老师的一致认可,得到了理论和实战的双重指导,既梳理清楚了大赛规则的深层含义及人才培养要求,也深刻理解了金奖项目的特点,有助于普洱-(首页)tyc741com的师生对标金奖项目,结合大赛文件和比赛要求,针对性改进现有项目的不足,通过师生的共同打磨,打造出更多更好的参赛项目,为普洱-(首页)tyc741com在全国“互联网+创新创业大赛”取得更好的成绩奠定基础!

2022年11月4-5日
《专业培训师塑造营》 公开课
11月4-5日,饱受欢迎的《专业培训师塑造营》 第三期加开班顺利结业,从课程开发到课程讲授再到培训转化层层解析,全方位学习培训师核心能力,成长为一名合格的培训师。短暂的两天一晚的学习,却让各位培训师承载了满满的收获。
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2022年11月18-20日
《入职-在职-离职风险管控与风险预防训练营》
11月18日至20日,今年第二期《入职-在职-离职风险管控与风险预防训练营》顺利开课!此次公开课以“入职、在职、离职”为重点,突破传统的教学模式,通过实战模拟演练,使枯燥的知识迅速掌握让参加公开课的HR们能系统地掌握入在离过程中的国家政策、法律法规知识和操作技能,帮助企业建立起一套行之有效的员工关系风险防控体系!
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定制内训

2022年11月6日 云南通信产业服务-(首页)tyc741com(中国)百度百科
开展《细节决定成败-职场实用礼仪》培训
云通服2022年“启航计划”青年员工培训班,为云南通服的50余位员工分享了《细节决定成败-职场实用礼仪》,结合参训学员的实际情况,从礼仪概述、职业形象、沟通礼仪、商务礼仪四个维度进行分享,帮助他们学会在日常工作如何得体地表达对他人的尊重,提升个人及企业形象。
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技能等级鉴定


2022年11月初 云南前程伟业
企业人力资源管理师(二级)(四级)& 劳动关系协调员(四级)鉴定
11月初,云南前程伟业组织开展企业人力资源管理师(四级)和劳动关系协调员(四级)鉴定。本次参与鉴定人数有93人,鉴定场上考生们认真答卷,主考、督导、考务、监考、考评员们各行其事,整个鉴定场井然有序。
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线上直播知识分享

11月8日 线上沙龙直播活动
《聊聊离职管理那些事》

新冠疫情爆发至今对我们的工作和生活都造成了或多或少的影响,在疫情大环境影响下,企业在用工过程中突显各种问题,特别是离职环节,若处理不当,将引发各种争议或纠纷。本场直播中袁老师为大家分享了劳动合同解除形式法定有哪几种情形? 什么是劳动关系协商解除?并结合了很多经典案例为大家进行分享。
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每周三定期更新《每周一问》小课堂
劳动法相关知识小科普,与您工作生活息息相关的25类假期相关规定及待遇
25类假期如下
1.休息日 2.法定节假日3. 部分节假日 4.事假 5.病假 6. 婚假 7.产假 8.产前假 9.护理假 10.孕期产前检查假 11.哺乳假 12.痛经假 13. 保胎假 14.节育假15.丧假16.年休假 17.工伤假 18.探亲假 19.路程假 20.社会活动假 21.丰收节 22.经营性放假23.甲类传染病假 24. 独生子女护理假 25.育儿假
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