第107期沙龙活动《人才盘点，迎接2020年》19年收官沙龙圆满结束

春节越来越近，对众多企业来说是离职的高峰期，如何留住人才，为企业发展搭建完整的继任者后备梯队，真正实现人力资源的调度优化，严峻的形势迫使HR们要发展新的能力在人才建设上。

2019年12月27日，由云南省企业人力资源管理师协会(以下简称：云人协)主办，云南前程伟业协办的2019年的收官沙龙如期举行，来自不同企业的30名人力资源从业者或企业家以及感兴趣的好学者聚在一起，和曾贞老师一起浅谈人才发展管理，了解如何通过科学的人才管理系统，培养“千里马”，变招为留，变留为进，从另一角度解决招人难、留人更难的局面。

曾贞老师，当她站在会员面前，娓娓诉说自己最初的中文梦、留学英国、偶然地进入希尔顿酒店，到今天成为洲际酒店集团云南&广西区域人力资源总监，昆明洲际酒店人力资源总监，资深酒店人力资源运作专家，关注酒店人力资源的科学发展，致力于培养酒店人力资源从业者成为真正的“商务合作伙伴”……她的故事本身就是一颗好奇、开放、柔软的心灵的探索之旅，在不动声色中点滴累积完成了自我塑造，生动地演绎了“论一个人才的自我修练”。

接着，她从人才的绩效评估、人才回顾、继任者计划三个版块一一阐述人才发展体系，详细系统地介绍了JDI模型的涵义、结构、具体案例利用，不知不觉，两小时过去了，沙龙也到了结束的时候，学员说曾老师的分享有体系、有工具、深入浅出，备受启迪。

因为是2019年的最后一期沙龙，工作人员特意将教室装饰一新，洋溢着浓浓的节日气氛，同时，参加沙龙的每个人都领到为大家精心准备的红包，里面有别致的小礼物和温馨的祝福，运气好的伙伴还抽到了真的money。在大家的欢声笑语中，沙龙圆满结束。

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