《打造培训之锚——开启培训能量》主题沙龙活动圆满结束

本期活动邀请的分享嘉宾是国际专业讲师培训认证授权导师、云南省人力资源管理师协会副秘书长范歆蓉老师。二十余年的HR从业经验以及丰富的学习经历使得范老师在培训方面有深厚的理论基础和实践能力，在这次沙龙中她将会把培训师的相关知识和技巧传授给大家。

在活动的开场，范老师以“有人喜欢旅游吗？”的提问开场，引发大家的兴趣和思考，从而提出“让课程更美丽”的理论：想要让课程被学员们接受和喜爱，必须做到“内容新颖，能让学员们尊重”，“对学员的生活工作有所帮助”和“课程的氛围让学员们喜欢”三点。

然后，范老师让在场的学员们依照“姓名、行业、对课程的期待”的形式进行了自我介绍，从而引出了如何设计开头和结尾的方法，这样体验实践和理论知识相互交替的讲授方法让学员们能够从做中学，给在场的各位都留下了深刻的印象。

沙龙的第二部分，范老师为大家介绍了讲师的风格，以感性认知和理性了解为坐标轴可以分别把讲师的风格分为“玄、烦、闹、实”四种风格。根据讲师自身的特点和讲述的内容，应该在这些风格中选择适合的类型，然后通过对自身和课程的不断完善，最终都落到“实”上来，才是讲师的最高境界。

在沙龙的最后，范老师给出了培训的三个“锚”，即感性、理性和互动。其中感性是让学员们集中注意力的保障，理性是让学员们学到知识的保障，而互动则是课程氛围的保障，三者相互促进，缺一不可。这一理论的提出为在场的各位HR提供了课程设计的方向，得到了大家的一致认同。

长达两个小时的沙龙很快就结束了，在这期间范老师为大家讲授了培训中的理论知识框架，也为大家提供了一些实用的技巧干货，通过这一次活动的启发，相信大家也会在今后的工作生活中不断学习思考，不断提升自己的培训技能。当然本次沙龙活动只是抛砖引玉，如果有觉得还不过瘾，家人们可以报名参加在9月的24-25日开展的企业培训师特训营，届时范老师将会为大家详尽讲述更多的培训知识。

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