《团队共识力--引爆团队能量的促动技术》完美落幕

2016年7月6日，由云南省企业人力资源管理师协会主办，云南前程伟业人力资源管理-(首页)tyc741com(中国)百度百科协办的《团队共识力--引爆团队能量的促动技术》大型沙龙活动在60余名HR的见证下完美谢幕。

本次沙龙由时代光华特聘高级讲师、人社部中国职协高级促动师、CCDM中国职业规划师、18年欧美外资和上市民企集团HR高管经历、WFA国际促动师协会首批授权授课促动师、IPMA-CP美国国际高级人力资源管理师、HR大数据联盟创始人、工商管理硕士讲师吴智才先生为大家进行分享。

来自云南嘉华食品-(首页)tyc741com(中国)百度百科、和谐金融控股集团、烟草物业公司、贵州良济药业等四十余家企业单位，近七十名HR精英参加了本年度人数规模最大的高端沙龙饕餮盛宴！对于首次以全程体验的方式获取最新管理技术的HR们无不惊叹其促动技术的精妙，并纷纷转载分享。

在快速更迭的时代，传统的领导法则、管理模式、学习方式显然已无法满足现代的管理需求，如何效激发团队智慧、促进群体共识、提升团队整体执行力，是当下我们每个管理者都无法逃避的问题。本次沙龙，吴老师通过聚焦主题、头脑风暴、想法排列、提取中心词、图示化赋予含义等一系列的促动技术，让所有参与者在较短的时间内实现了团队共创，获得了丰富的成果，也真正体验到了促动技术的无限魅力！

现场的参与者们在团队建设中都活力四射，让大家印象最深的要数“女神队”了，九名美女组成女神队，喊出口号“女神女神，就你最神”之后，现场一片欢呼。

团队建设结束后，吴老师用自己独特的授课方式给学员拉开了帷幕。沙龙现场吴老师以团队共创的方式让各位伙伴分享了自己在企业中所面临的真实问题，并在几百个问题中通过筛选、提问、聚焦等方式让大家快速聚焦于“如何培养团队中90后独立自主开展工作？”这个主题，并以此开始了问题的探索之旅。

（中场休息时，大家都不愿意放弃与吴老师交流碰撞的机会，层层围绕吴老师进行相关工具思路的深度探讨。）

活动最后，大家共同为“如何培养团队90后独立自主开展工作？”做出了积极的思考，每个小组都集思广益，共同为问题的解决提出自己的观点。

三个多小时的团队共创，吴老师以全新的促动技术实现了现场60多人的团队共享与共识，并对“如何培养团队中90后独立自主开展工作？”这个主题促动出了上百种解决方案，并以“图示化赋予含义”的方式将所有方案进行了有机的整合，为制定具体的行动措施找到了核心密码！

无论部门会议，跨部门会议都需要有效互动，结果导向，许多组织制定了各种规章制度，还是难以在预定时间内聚焦主题，达成共识，更别说产生行动计划，靠什么来实现共享智慧、共识目标，共同行动？

团队协作，靠监督、命令已很难奏效。如何促进团队有效协作和智慧互联？靠什么来推动团队共识愿景，共赢未来？

企业培训需要上接战略，下接绩效，单向的知识传授可以从网络便捷便宜的获取，而培训要快速与业务需求联接，如何通过团队有效学习实现知识迅速转化为工作成效？

本次沙龙吴老师为我们参会者找到了解决上述问题的答案，也诠释了“促动技术”的真谛！希望我们都来“促动”一下，让跨界协作变得简单！“促动”一下，让利益相关者共识变得简单！“促动”一下，让会议获得期望成果变得简单！让我们走进“行动学习工作坊“，通过一系列的“促动技术”激发我们团队的能量，实现团队业绩的倍增！

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