公开课 | 《国企混改下的职工安置和职业经理人的选退》公开课圆满落幕

2020年9月27日-9月28日，由云人协主办，前程伟业和劳达承办，针对国有企业人力资源管理负责人、法务总监等中高层管理者的《国企混改下的职工安置和职业经理人的选退》培训圆满落幕。本次培训共分两场，在国贸中心和云南建投集团分别开展，共计220余人参与培训。

9月27日，昆明市官渡区春城路289号国际会展中心的公开课共计80余位管理者参与到学习中，全场座无虚席。两位老师以其多年的工作经验和渊博的专业劳动关系管理知识，将法律知识与案例相结合，让前来学习的企业管理者掌握国企混改的风险防控措施，做好国企混改的工作。课程专门设计了现场互动问答环节，课程结束后，老师采用座谈会的形式、针对每人提出的问题进行一一解答，并给出合理化建议，进一步帮助参训学员解决所在企业中的个案典型问题。

9月28日，继续走进云南建投集团开展培训，共150余名管理层员工参与到培训中，李永超老师继续为建投集团分享国企混改中的员工安置和职业经理人的选退问题，结合案例深度展开讲解，国企混改政策变迁下劳动用工和职工安置方案设计与实施意见、用工模式以及职业经理人选退和风险防控，从劳动法的角度帮助企业探索出新的用工模式和员工管理模式，解决目前企业存在的用工问题，目的在于为云南建投提供改革新思路、帮助企业探索出一条行之有效的改革之路，避免混改中产生不必要的劳动纠纷，损害公司利益、影响并制约企业发展。

两天的培训为前来参加培训的各大国企人力资源管理者提供专业的劳动关系知识和国企混改解决方案，给大家带来全新的改革思路，带领大家在学习中探索新方法，建立新思维，为改革奠定基础，相信两天的培训将给参训企业增强改革的信心与勇气，在未来的改革之路上走得愈加顺利。

云人协、前程伟业、劳达集团将继续前行，持续探索更多国企改革的优良经验，为企业和个人提供更多解决方案，为云南的国企改革保驾护航，致力于打造人力资源新局面。