前程伟业和您一起看政策《中小微企业融资暨中小微企业相关知识分享会》

2018年7月20日中办、国办印发《国税地税征管体制改革方案》，规定从2019年1月1日起，各项社保交由税务部门统一征收。“社保入税”被大家热议，这次改革变得不是制度，而是征管力度。

制度方面仍依据2011年正式实施的《社会保险法》，国务院1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》等既往的法规政策实施。

社保交由税务统一征收后，因税务部门掌握企业完整的员工数和工资总额，用人单位申报后，税务机关依据缴费文件的规定，可自动生成参保单位及个人的缴费基数，企业虚报社保缴费基数的问题会得到有效解决。

加之金税三期系统上线使得信息系统透明化，对之前社保的“逃、漏、少”，“征、管、查”的能力、力度、强度加强，利于归口管理和透明管理，但产业、行业、企业纷纷反应合规压力激增。

在这一环境背景下，企业用工社保、个税、成本、组织变革将何去何从？

在新的社保费改税当下，需要新的用工模式来支撑，这个支撑点究竟在哪？

企业实施新组织变革的着力点在哪？在新挑战面前如何打好组合拳？

应昆明市中小企业服务中心、昆明市中小企业公共服务窗口平台、晋宁工业园区管委会、昆明空港经济区经济贸易发展局、昆明妇女创业创新示范中心、昆明北理工孵化器中小企业服务中心、云南曲直律师事务所邀请,云南前程伟业人力资源管理-(首页)tyc741com(中国)百度百科总经理段红汝女士先后在晋宁、空港特区、昆明国际会展中心开展了五场《社保入税政策解析及对企业的影响》主题分享会，为近两百家企业、500多人进行了系列专题培训，就中小微企业融资暨中小微企业相关知识的培训国地税合并后财税风险及财税规划主题分享。

分享过程中，段红汝女士梳理了社保入税相关政策，用数字和生动的案例向大家呈现企业运行成本和运营风险的预防要点，为此并提出了切实可行的解决方案，在一番交流互动中，在座企业获益颇丰。

作为一家成立十年的人力资源服务提供商，前程伟业与各大中小微型企业进行合作，分享，互助，共进，结合劳达laboroot运用深耕劳动法与人力资源行业长达十三年的丰富经验，从企业的视角为大家带来最前沿的政策解读，结合公司众多成功案例，运用丰富的行业经验，应对“社保入税政策”，为企业客户量身打造“组织重启+灵活用工”的解决方案，帮助企业在降低人力成本，控制法律风险，提升雇主品牌形象。

同时，也为众多企业方梳理国家关于社保个税的改革方向和未来趋势、企业面临的社保个税的问题及不合规风险，同时一手掌握六大用工模式下用工风险控制方法以及新背景下的人力成本筹划思路。

2018年9月18日，晋宁工业园区管委会培训

2018年9月19日，昆明空港经济区中小企业培训

2018年10月16日，昆明妇女创业创新示范中心培训

2018年10月18日，昆明北理工孵化器中小企业服务中心培训

10月19日，云南曲直律师事务所私享会培训现场

前程伟业以企业和人才需求为导向，主要开展人才招聘、人才培训、管理咨询、劳务派遣、劳务外包、人事代理等服务，形成了多层次、全方位的人力资源服务体系。

前程伟业秉承“恪守诚信、帮助他人、勇于承担、互惠共赢”的价值观，以“为企业提供全面专业的人力资源综合服务”为使命，致力于成为最专业的人力资源整体解决方案提供商，为企业提供落地式的人力资源服务，帮助企业降低人力成本，控制用工风险，实现人力资源最大化管理。